Kamis, 09 Mei 2013

Knowledge Management System (3)

CAPTURING TACIT KNOWLEDGE



Berdasarkan Tema proyek kelompok kami, “Analisa dan Perancangan Knowledge Management System pada PT. Multibreder Adirama Indonesia Tbk.” (kelompok E) Maka kami MempersiapkaAn beberapa pertanyaan untuk membangun kebutuhan proyek tersebut dan menerapkan knowledge management pada organisasi tersebut..

1.     Interview (wawancara)
Kami membagi pertanyaan menjadi 2 sesi, 5 pertanyaan untuk menentukan jenisteknologi dan alat-alat apa saja yang dibutuhkan untuk sistem knowledge management yang akan diterapkan pada perusahaan tersebut.(berhubungan dengan kebutuhan infrastruktur knowledge management.)

1.      Teknologi apa yang harus dimiliki?
2.      Apakah karyawan Anda dalam berbagi knowledge menggunakan basis website?
3.      Apakah sistem knowledge management memerlukan saran dan teknologi yang lebih luas untuk membantu karyawan menemukan, menjumlahkan, memaknai, dan menganalisa data yang sangat banyak?
4.      Seberapa rinci tingkatan sistem knowledge management untuk menangkap knowledge? Seberapa padunya sistem pencarian, penyusunan, dan penemuan kembali yang akan Anda masukkan sebagai komponen dari sistem knowledge management Anda?
5.      Apa perlengkapan pengetahuan yang Anda akan gunakan untuk mengenali objek-objek knowledge?.”
6.      Bagaimana langkah negosiasi bisnis secara umum?
7.      Apa saja solusi yang diberikan saat ini dan bagaimana ekspektasi kedepannya?
8.      Apakah ada proses evaluasi setelah mengerjakan suatu proyek?
9.      Apakah informasi hasil evaluasi akan digunakan keperluan tertentu?
10.  Apakah sudah ada standarisasi pengarsipan dokumen atau file?

Selanjutnya ketika jawaban tersebut sudah di dapatkan kami akan menilai apa saja knowledge yang sudah ada di dalam perusahaan saat itu, dan menentukan fokus aktivitas knowledge management serta mengidentifikasikan paling tidak lima sumber daya kunci knowledge yang seharusnya mereka miliki (sistem knowledge yang sudah ada). Lalu menanyakan pertanyaan di bawah ini :

1.      Bagaimanakah persediaan knowledge yang dimiliki pada perusahaan ini? Apakah meningkat atau menurun?
2.      Bagaimanakah kita dapat memastikan bahwa persediaan knowledge terus-menerus meningkat?
3.      Apakah kita sudah menggunakan dengan baik sumber daya knowledge tersebut?
4.      Bagaimana daya tahan aset knowledge yang kita miliki?
5.      Dapatkah persaingan dengan mudah menyuburkan dan mengembangkan knowledge ini tanpa ditiru?
6.      Adakah aspek lain dari knowledge yang tengah dipersaingkan namun kita belum miliki?
7.      Dapatkah knowledge ini meninggalkan organisasi?
8.      Pada tingkatan apa knowledge yang kita jamin saat ini memiliki keterkaitan dengan produk, jasa atau proses?

2.    Questionairre (Kuesioner)

No
Pertanyaan
Rating
Catatan
1
Low
2
3
4
5
High
1
Seberapa tinggi Anda menilai Anda ketergantungan perusahaan pada data masa lalu pola untuk membuat keputusan di masa depan?






2
Dimana peringkat perusahaan anda dalam hal dimilikinya inti
pengetahuan
(“Knowledge”) yang diperlukan ?






3
Dimana peringkat perusahaan Anda dalam hal dimilikinya kemajuan pengetahuan yang diperlukan dalam industri perusahaan Anda?






4
Dimana peringkat perusahaan Anda dalam hal kepemilikan atas
pengetahuan inovatif diperlukan dalam
industri perusahaan Anda? Apakah pengetahuan ini membiarkan perusahaan Anda mengubah aturan dari permainan dan bersaing di pasar yang sama tanpa terlihat Ancaman kompetitif?







Kepemimpinan dalam Knowledge Management
No
Pertanyaan
Rating
Catatan
1
Less Likely
2
3
4
5
Most Likely
5
Mengelola pengetahuan organisasi merupakan pusat asosiasi strategi






6
Asosiasi memahami potensial menghasilkan pendapatan dari perusahaan aset pengetahuan dan mengembangkan strategi untuk pemasaran dan penjualan
mereka






7
Asosiasi menggunakan belajar
mendukung kompetensi inti
yang ada dan membuat yang baru






8
Individu dipekerjakan, dievaluasi dan kompensasi atas kontribusi mereka untuk pengembangan organisasi pengetahuan







Organizational and Cultural Context
No
Pertanyaan
Jawaban
9
Apakah struktur organisasi Anda perusahaan mampu membuat intern pengetahuan transparan?
Ya, karena ….




Ada banyak departemen menyebar
tim, kelompok kerja, dll

Ada hirarki datar dan karena itu cepat
aliran pengetahuan

Ada pertemuan tim reguler untuk
bertukar informasi dan pengalaman

kerja komunikasi-ramah
lingkungan telah dibangun

Lainnya (tuliskan) :



Tidak, karena ….



10
Apakah karyawan perusahaan Anda memahami inti perusahaan Anda kekuatan kompetitif? Apakah mereka didorong untuk melakukannya? Apakah mereka diberikan
waktu untuk melakukannya?

11
Apakah perusahaan Anda tergantung pada pengetahuan dan kompetensi sekitar nya:
- Orang-orang?
- Proses?
- Infrastruktur Teknologi?

12
Apa hadiah perusahaan Anda -
kinerja tim atau kinerja
individu?



3.      Delphi Method (metode tambahan)

Metode tambahan yang kami pilih adalah metode Delphi Method.
 





Tidak ada komentar:

Poskan Komentar

Terima kasih sudah mengunjungi dan menulis komentar disini.


- Mitra Kesuma -